Le team building est plus que jamais une pratique de management utilisée par les entreprises pour fédérer leurs collaborateurs. Sur une journée ou plusieurs jours, les équipes expérimentent une ou plusieurs activités sélectionnées en fonction des objectifs de l’organisation… L’enjeu ? Créer la cohésion, développer l'esprit d'équipe, mieux communiquer en interne, intégrer de nouvelles recrues, faire évoluer les méthodes ou fluidifier l’organisation. Un outil de management très efficace à découvrir.
Le team building, qu’est-ce que c’est ?
Pratique de management très utilisée en France, le team building peut prendre des formes diversifiées et peut s’adapter à toutes les problématiques rencontrées par les entreprises. Aujourd’hui, de nombreuses entreprises se spécialisent dans l’organisation de programmes de team building à Marseille, Montpellier ou encore Toulouse. Les principaux bassins économiques du Sud de la France ont ainsi des options larges pour booster leur organisation interne et fédérer l'ensemble de leurs collaborateurs.
Initié aux États-Unis dans les années 1970, le team building est une pratique managériale innovante qui est basée sur des recherches multiples sur la corrélation entre productivité en entreprise et motivation des équipes.
En offrant des activités collectives aux acteurs de l’entreprise, dans un cadre ludique, les organisations servent leurs objectifs internes quotidiens : performance, énergie collective, réactivité et collaboration ! Pour les employeurs, ces activités diverses constituent une source de données, d’appréciations mais aussi un vrai mode de formation ou de remise à plat stratégique.
Quelles applications pour cette pratique managériale ?
Réaliser un team building en Camargue, à quoi ça peut servir ? À relever de nombreux défis, couramment rencontrés au sein des entreprises ! Renforcer la cohésion d’équipe, accueillir et intégrer un ou plusieurs nouveaux collaborateurs, présenter et fédérer autour d’une nouvelle stratégie, rééquilibrer la communication interne, optimiser la performance sur des actions-clés : les applications du team building sont très nombreuses.
Elles influencent ainsi la forme que peut prendre le programme de team building, ses participants (une partie ou la totalité des collaborateurs), sa durée, ses thématiques, etc.
La présentation d’une nouvelle stratégie d’entreprise peut ainsi se traduire par un team building à Toulouse, autour des grands lieux de l’aéronautique. Il s’agit alors de combiner différentes activités collectives et expériences de détente, dans l’optique d’inspirer des initiatives au sein des équipes ou simplement de mieux comprendre un nouveau secteur à conquérir !
Où et quand partir, pour faire quoi ?
Challenges et animations, serious games ou jeux de piste, rallyes : les activités peuvent investir des lieux diversifiés, pour offrir à vos équipes une bouffée d’air frais ou au contraire les placer dans une atmosphère compétitive.
Si votre action de team building s’établit en ville, à fortiori en intérieur, sa réalisation n’implique pas de contraintes météorologiques particulières. Par exemple, votre team building à Montpellier peut mobiliser différents lieux comme un espace de co-working, un hôtel, un restaurant ou encore un palais des congrès ! Pensez aussi au ludique : escape game, pratique sportive collective, sortie culturelle, etc.
Si vous souhaitez vous éloigner de votre environnement habituel et offrir des expériences originales à vos équipes, plusieurs choix s’offrent à vous : nautisme, sports et loisirs de plein air, voyage d’entreprise, etc.