\u00c7a y est, vous avez d\u00e9cid\u00e9 de demander une augmentation et vous \u00eates bien d\u00e9cid\u00e9 \u00e0 l\u2019obtenir. Pourtant, cette d\u00e9marche peut sembler d\u00e9licate, surtout quand on a peur d\u2019essuyer un refus. Comment convaincre sans para\u00eetre exigeant\u2009? Comment choisir le bon moment\u2009?<\/p>\n
Attendre sans rien faire ne fera pas avancer les choses. De la pr\u00e9paration aux arguments, jusqu\u2019\u00e0 l\u2019attitude \u00e0 adopter, cet article vous guide pour maximiser vos chances de succ\u00e8s.<\/p>\n
Avant toute demande, il faut miser sur une bonne pr\u00e9paration. C\u2019est comme lorsqu\u2019il s\u2019agit de consulter le\u00a0top 10\u00a0meilleurs casinos en ligne Belgique<\/a>\u00a0pour choisir l\u2019option la plus fiable. Il faut savoir analyser, comparer et s\u00e9lectionner les meilleures opportunit\u00e9s pour jouer en toute s\u00e9curit\u00e9. Il en va de m\u00eame pour une n\u00e9gociation salariale. Vous devez\u00a0conna\u00eetre vos forces, anticiper les objections et pr\u00e9parer des preuves\u00a0<\/strong>concr\u00e8tes de votre valeur.<\/p>\n Dressez d\u2019abord la liste de vos r\u00e9ussites r\u00e9centes et quantifiez-les.\u00a0Identifiez \u00e9galement ce qui vous distingue\u00a0<\/strong>dans l\u2019entreprise. Vous pouvez noter vos comp\u00e9tences rares, vos r\u00e9sultats mesurables ou vos projets men\u00e9s avec succ\u00e8s. Plus vos arguments seront clairs et appuy\u00e9s par des faits, plus vous aurez de poids face \u00e0 votre interlocuteur.<\/p>\n Lorsque vous demandez une augmentation, chaque mot a son importance dans votre argumentation.\u00a0\u00c9vitez les arguments bas\u00e9s sur vos besoins personnels<\/strong>, comme des d\u00e9penses impr\u00e9vues ou un co\u00fbt de vie plus \u00e9lev\u00e9. Ce ne sont pas des raisons qui influencent un employeur.<\/p>\n Mettez plut\u00f4t en avant ce que vous apportez \u00e0 l\u2019entreprise. Pr\u00e9sentez\u00a0:<\/p>\n Ce que vous devez faire, c\u2019est de montrer que votre performance contribue directement aux r\u00e9sultats. Vous pouvez\u00a0recourir \u00e0 des chiffres et \u00e0 des exemples<\/strong>\u00a0pour rendre vos arguments incontestables.<\/p>\n Le moment de votre demande joue aussi un r\u00f4le important dans la r\u00e9ponse que vous recevrez. \u00c9vitez les p\u00e9riodes de tension, de baisse d\u2019activit\u00e9 ou de difficult\u00e9s financi\u00e8res pour l\u2019entreprise. Choisissez plut\u00f4t\u00a0les moments o\u00f9 vos performances viennent d\u2019\u00eatre remarqu\u00e9es<\/strong>, comme apr\u00e8s un projet r\u00e9ussi ou une \u00e9valuation positive.<\/p>\n Les p\u00e9riodes de croissance ou d\u2019annonces de bons r\u00e9sultats sont aussi favorables. Observez\u00a0l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit de votre sup\u00e9rieur<\/strong>. Une discussion sereine et pos\u00e9e augmente vos chances d\u2019obtenir un accord.<\/p>\n Enfin, la mani\u00e8re dont vous vous comportez est aussi importante que vos arguments, lorsque vous demandez une promotion. Tout au long de la discussion,\u00a0restez professionnel, calme et confiant<\/strong>. \u00c9vitez de comparer votre salaire \u00e0 celui de vos coll\u00e8gues ou de formuler des menaces.<\/p>\n Adoptez un ton positif et\u00a0ouvert aux n\u00e9gociations<\/strong>. Par exemple, si une augmentation imm\u00e9diate n\u2019est pas possible, montrez-vous pr\u00eat \u00e0 envisager d\u2019autres formes de reconnaissance, comme des primes ou des avantages.<\/p>\n \u00c0 la fin, remerciez toujours votre interlocuteur, quelle que soit sa r\u00e9ponse, pour pr\u00e9server une bonne relation professionnelle. Pr\u00e9parez-vous, choisissez le bon moment, restez professionnel et vos chances d\u2019obtenir une augmentation augmenteront nettement.<\/p>\n \u00c7a y est, vous avez d\u00e9cid\u00e9 de demander une augmentation et vous \u00eates bien d\u00e9cid\u00e9 \u00e0 l\u2019obtenir. Pourtant, cette d\u00e9marche peut sembler d\u00e9licate, surtout quand on a peur d\u2019essuyer un refus. Comment convaincre sans para\u00eetre exigeant\u2009? Comment choisir le bon moment\u2009? Attendre sans rien faire ne fera pas avancer les choses. De la pr\u00e9paration aux…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7206,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","iawp_total_views":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7205","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmoz.fr\/tendances\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7205","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmoz.fr\/tendances\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmoz.fr\/tendances\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmoz.fr\/tendances\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmoz.fr\/tendances\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7205"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmoz.fr\/tendances\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7205\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmoz.fr\/tendances\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmoz.fr\/tendances\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmoz.fr\/tendances\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmoz.fr\/tendances\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Utiliser les bons arguments<\/h2>\n
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Choisir le bon moment<\/h2>\n
Adopter la bonne attitude lors de l\u2019entretien<\/h2>\n
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