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Comment demander une augmentation de salaire… et l’obtenir!

ParJonathan

Ça y est, vous avez décidé de demander une augmentation et vous êtes bien décidé à l’obtenir. Pourtant, cette démarche peut sembler délicate, surtout quand on a peur d’essuyer un refus. Comment convaincre sans paraître exigeant ? Comment choisir le bon moment ?

Attendre sans rien faire ne fera pas avancer les choses. De la préparation aux arguments, jusqu’à l’attitude à adopter, cet article vous guide pour maximiser vos chances de succès.

Bien se préparer avant de demander

Avant toute demande, il faut miser sur une bonne préparation. C’est comme lorsqu’il s’agit de consulter le top 10 meilleurs casinos en ligne Belgique pour choisir l’option la plus fiable. Il faut savoir analyser, comparer et sélectionner les meilleures opportunités pour jouer en toute sécurité. Il en va de même pour une négociation salariale. Vous devez connaître vos forces, anticiper les objections et préparer des preuves concrètes de votre valeur.

Dressez d’abord la liste de vos réussites récentes et quantifiez-les. Identifiez également ce qui vous distingue dans l’entreprise. Vous pouvez noter vos compétences rares, vos résultats mesurables ou vos projets menés avec succès. Plus vos arguments seront clairs et appuyés par des faits, plus vous aurez de poids face à votre interlocuteur.

Utiliser les bons arguments

Lorsque vous demandez une augmentation, chaque mot a son importance dans votre argumentation. Évitez les arguments basés sur vos besoins personnels, comme des dépenses imprévues ou un coût de vie plus élevé. Ce ne sont pas des raisons qui influencent un employeur.

Mettez plutôt en avant ce que vous apportez à l’entreprise. Présentez :

  • vos réussites les plus notoires de façon objective ;
  • les projets importants de l’entreprise réussis en grande partie grâce à votre travail ;
  • les objectifs qui ont été fixés et que vous avez déjà atteints.

Ce que vous devez faire, c’est de montrer que votre performance contribue directement aux résultats. Vous pouvez recourir à des chiffres et à des exemples pour rendre vos arguments incontestables.

Choisir le bon moment

Le moment de votre demande joue aussi un rôle important dans la réponse que vous recevrez. Évitez les périodes de tension, de baisse d’activité ou de difficultés financières pour l’entreprise. Choisissez plutôt les moments où vos performances viennent d’être remarquées, comme après un projet réussi ou une évaluation positive.

Les périodes de croissance ou d’annonces de bons résultats sont aussi favorables. Observez l’état d’esprit de votre supérieur. Une discussion sereine et posée augmente vos chances d’obtenir un accord.

Adopter la bonne attitude lors de l’entretien

Enfin, la manière dont vous vous comportez est aussi importante que vos arguments, lorsque vous demandez une promotion. Tout au long de la discussion, restez professionnel, calme et confiant. Évitez de comparer votre salaire à celui de vos collègues ou de formuler des menaces.

Adoptez un ton positif et ouvert aux négociations. Par exemple, si une augmentation immédiate n’est pas possible, montrez-vous prêt à envisager d’autres formes de reconnaissance, comme des primes ou des avantages.

À la fin, remerciez toujours votre interlocuteur, quelle que soit sa réponse, pour préserver une bonne relation professionnelle. Préparez-vous, choisissez le bon moment, restez professionnel et vos chances d’obtenir une augmentation augmenteront nettement.

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