Booster votre carrière de programmes courts. - Dmoz.fr | Actualité insolite
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Booster votre carrière de programmes courts.

Le coaching est l'accompagnement d'une personne dans l'atteinte de son ou de ses objectifs. Il y a autant d'objectifs qu'il y a d'individus.
En coaching, le coach vous accompagne à vous poser les bonnes questions, il ne vous conseille pas, au contraire, il vous guide vers votre autonomie. Un coach n'est pas un expert dans un domaine technique, sauf en celui de la relation humaine.
Dans une société en recherche de performances où le potentiel de carrière est fluctuant, s'entourer d'un professionnel de la confiance en soi et apprendre à se promouvoir est un investissement et un gage de réussite. Le coaching est une relation qui est désignée et définie dans un contrat entre un client et un coach. Il est basé sur les intérêts exprimés du client, et des objectifs. Il peut être curatif ou génératif et se déroule dans un cadre bien précis de confidentialité et de confiance réciproque.
Le coach individuel utilise le questionnement, la réflexion, des questionnaires, ou des techniques diverses (corporelles, énergétique, artistiques…) pour aider son client à définir clairement son objectif personnel, son objectif d'affaire et/ou son objectif relationnel.
Le coach laisse au coaché toute la responsabilité de ses décisions et actions. Il considère que le coaché a toutes les ressources en lui que le coaching permet de mettre à jour. Le coaché est responsable de sa propre réalisation et du succès du coaching par les actions qu'il mettra en route et sa détermination à changer sa situation.
Le coach ne peut pas promettre qu'un client fera des actions spécifiques ou atteindra des buts spécifiques. Il est un partenaire qui accompagne,clarifie, aide à déterminer des objectifs réalisables, à identifier les obstacles à surmonter, à élaborer des plans d’actions et soutient le coaché lors de leur mise en œuvre.

 

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