Le secteur du bâtiment et des travaux publics occupe une place prépondérante dans l’économie française avec un chiffre d’affaires annuel de 140 milliards d’euros. Ce secteur représente, à lui seul, plus de 10 % du PIB français, et il fait vivre 1,4 million de salariés. Des entreprises françaises, spécialisées dans ce secteur, parviennent même à s’identifier à l’échelle mondiale en tant que référence pour ne citer que les grands groupes tels que Vinci, Bouygues BTP, Energie et Maintenance. La compagnie Vinci réalise en 2010 un chiffre d’affaires largement supérieur à 30 milliards d’euros.
Depuis le premier trimestre 2011, le secteur BTP commence à fleurir malgré la forte régression de l’emploi marquée par la crise de 2008. On estime une création de 150 000 emplois dans ce domaine d’ici 2015.
Compte tenu du nombre élevé de personnes en situation de chômage, de jeunes diplômés en recherche d’emploi, et des séniors retraités ou en phase de préparation de retraite, il paraît évident que ce chiffre ne suffit pas à couvrir les demandes d’emploi qui ne cessent d’augmenter de jour en jour, notamment dans le secteur BTP.
Le portage salarial (proposé par exemple par la société RH Solutions) est un statut qui offre à ces professionnels l’opportunité de pouvoir gérer leur carrière dans ce secteur en toute autonomie et indépendance en jouissant des privilèges rattachés au statut de salariat (protection sociale, salaire, contrat, statut juridique) avec la possibilité de développer leur potentiel au sein d’un réseau professionnel étendu. Il permet également aux travailleurs indépendants de se focaliser sur leur cœur de métier en laissant à la société de portage le soin d’effectuer toutes les démarches juridiques, administratives et fiscales grâce à une gestion salariale complète et une assistance juridique permanente. Les formations périodiques dispensées par la société de portage permettent entre autres de renforcer les capacités et acquérir des compétences immédiatement opérationnelles.
Le portage salarial en BTP concerne les domaines suivants : l’architecture d’intérieur et la décoration, les expertises liées aux métiers de l’aménagement (carrelage, menuiserie, peinture et sanitaire), l’organisation et l’optimisation des diverses installations : l’électricité, le chauffage, la domotique, la plomberie, la serrurerie, la climatisation, l’énergie solaire et éolienne, le froid et d’autres branches étroitement liées à ce secteur.