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Le marché du portage salarial

Le portage salarial est un système qui existe depuis de nombreuses années, mais qui connait un réel essor ces dernières temps. En effet, certaines sociétés de portage existent depuis plus de quinze ans quand d'autres plus innovantes commencent à intégrer le marché du portage salarial.

On peut définir le portage salarial comme un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes. La société de portage salarial gère l’aspect administratif, fiscal, comptable et juridique.

Les entreprises montrent donc un intérêt croissant pour cette forme de collaboration. Le portage salarial leur permet de mobiliser des experts en s'appuyant sur la force d'une organisation: la société de portage. Elles obtiennent ainsi une facturation moins élevée que celle qu'aurait proposée un cabinet conseil.

Les pratiques de chaque société sont différentes.Certaines sociétés de portage se spécialisent dans un secteur particulier – portage salarial bâtiment, web, technologies, restauration- quand d'autres décident d'accueillir tous les portés sans critères de distinction. Certaines entreprises ne proposent qu’un portage simple tandis que d’autres propose un service plus complet comprenant par exemple le recrutement du porté. Il y a donc un véritable accompagnement pour la société faisant appel au portage salarial. Cela permet aux entreprises clientes qui n’ont jamais fait appel au portage salarial auparavant ou qui ont peur de se lancer, de se sentir accompagnés et suivies.

Le portage salarial se développe également à l’international surtout dans les pays comme la Turquie. Pour beaucoup, c’est une opportunité pour se développer à l’étranger sans avoir à gérer les nombreuses et parfois complexes formalités du pays. De plus, cela permet de se lancer à moindres risques. Le portage salarial se révèle moins risqué que l’auto entrepreneuriat. En effet, via le portage salarial l’entreprise peut tester le marché, juger de la faisabilité de son projet. Cela reste un bon compromis avant de se lancer complètement.

Ce système est donc profitable et avantageux pour l’entreprise y faisant appel. Certaines sociétés ont compris les opportunités que représente ce marché et proposent donc des services très complets et avantageux aux entreprises désireuses d’utiliser le portage salarial pour se développer.

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