A quoi sert un bilan de compétences ? - Dmoz.fr | Actualité insolite
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A quoi sert un bilan de compétences ?

Vous êtes à un point crucial de votre vie professionnelle ? Vous voulez évoluer, créer votre entreprise, retrouver un emploi ?

Le bilan de compétences est là pour vous !

Le bilan de compétences, il sert à quoi ?

  • Pour faire le point dans va vie professionnel.
  • Identifier vos atouts dans votre travail.
  • Pour évoluer au sein de l’entreprise
  • Pour changer d’employeur.
  • Pour trouver un emploi.

Le bilan de compétences, la confidentialité ?

Le bilan de compétences est strictement confidentiel, aucune information ne sera transmise à votre employeur ou autres, sans votre accord préalable.

Le bilan de compétences, le déroulement ?

  • La durée du bilan de compétences est d’environ une vingtaine d’heures réparties sur 5 à 8 semaines, à raison d’une séance par semaine.
  • Le bilan de compétences comporte 3 phases essentielles.
  • Le bilan de compétences est individuel et entièrement confidentiel.
  • Il se déroule pendant ou en dehors de vos heures de travail.

Le bilan de compétences, pour qui ?

  • Tous les salariés du secteur privé, que ce soit en CDI ou CDD.
  • Les fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique.
  • Les demandeurs d’emploi.
  • Les chefs d’entreprise, les artisans, les commerçants, les travailleurs sociaux…

Le bilan de compétences, le coût ?

Basé sur le volontariat du salarié, le bilan de compétences peut être réalisé dans le cadre d’un congé bilan de compétences, du plan de formation de l’entreprise ou du DIF. Le bilan de compétences peut être financé directement par l’entreprise, dans le cadre du plan de formation ou être pris en charge par un OPACIF dans le cadre d’un congé individuel de bilan de compétences. Dans ce cas, l’initiative revient au salarié qui doit choisir un centre de bilan de compétences et remplir un dossier de demande auprès de l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) dont dépend l’entreprise. Un bilan de compétences peut aussi être effectué dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation).

Le bilan de compétences et les demandeurs d'emploi ?

Aujourd'hui il est bien difficile de retrouver un emploi dans son secteur d'activité, le bilan de compétences vous aide à faire le point, il peut vous aider à choisir une formation correspondant aux secteurs qui recrutent dans votre région, c'est un atout non négligeables et il ne faut pas hésiter à la présenter aux chefs d'entreprises.

Plus d'information sur www.bilan-de-competences-niort.fr

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