De manière consciente ou inconsciente, nous utilisons tous la toile pour nos divers besoins (professionnels et/ou personnels). Force est donc de constater que le Web a aujourd'hui une place importante dans notre vie. De ce besoin ont fleuri de nombreuses agences Web proposant leurs services dans un domaine aujourd'hui saturé d'offres. C'est là que l'intégrateur HTML/CSS entre en jeu.
Un intégrateur HTML est un développeur Web spécialisé dans la conversion de designs (réalisés par un Webdesigner/graphiste) en HTML et CSS. Il a pour mission d'imaginer et de concevoir le code technique du site Internet. Sa mission est importante puisque c'est son travail qui doit retranscrire au pixel près les maquettes réalisées par le Webdesigner et pour lesquelles le client final a payé. Au delà d'une morale de respect du travail d'autrui, c'est également son travail qui sera visible par les visiteurs du site Web. C'est donc à lui qu'incombe la responsabilité de veiller à ce que le site Internet s'affiche correctement sur tous les navigateurs (Firefox, Chrome, Internet Explorer, etc).
Il faut savoir qu'un intégrateur HTML porte mal son nom. En effet, il n'intègre pas seulement de l'HTML, il intègre également du PHP, du JAVASCRIPT, etc. De plus, il intègre également dans tous les CMS les plus courants comme WordPress, Prestashop, Drupal, etc.
Vous l'avez compris, il s'agit d'un métier capital à la création d'un site Internet. Il nécessite des connaissances et une expérience particulière pour être réalisé dans les meilleures conditions. Alors comment trouver la pépite ?
Il existe deux solutions. La première est d'embaucher un intégrateur au sein de votre entreprise. Cela a évidemment un coût patronal astronomique et vous oblige à tout miser sur une seule personne en interne. Le jour où la collaboration est difficile (maladie, mauvaise entente, départ, etc), vous êtes coincés.
La seconde solution consiste à faire appel à une société spécialisée dans l'intégration HTML. Les avantages de cette solution sont nombreux :
– Coût bien inférieur à celui d'un salarié puisque vous payez la société au projet.
– Vous êtes sûrs d'avoir un interlocuteur spécialisé et toujours à jour dans le domaine.
– Possibilité de mettre en place des délais de réalisations obligatoires.
– Un creux d'activité ? Vous n'avez pas besoin de payer la société alors que vous devez toujours payer votre salarié.
Il ne vous reste plus qu'à trouver le partenaire idéal, pour cela rien de plus simple.La première chose a vérifier est le site de la dite société. Comment est le site ? Récent ? Fonctionne-t-il bien sur tous les navigateurs ? Si le site n'est pas fonctionnel, fuyez.Le deuxième élément à regarder sont les réalisations. Pour ces dernières, ne vous attardez pas sur le design (ce n'est pas la mission de l'intégrateur). Regardez le code et le fonctionnement des pages intégrées.Le troisième et dernier élément est la réputation. La société en question intéresse-t-elle ? Est-elle suivie sur Facebook ? Est-elle suivie sur Twitter ? Si oui comment sont les commentaires ?Ces quelques éléments devraient vous permettre de trouver votre bonheur.
Dans tous les cas, rien ne remplacera un “bon feeling”, un prestataire qui soit là pour réaliser pour votre projet mais aussi et surtout pour vous conseiller sur son domaine d'expertise est irremplaçable.