Avant l’apparition d’Internet, comment recherchait-on un emploi ?
Trouver des offres d’emploi n’a jamais été aussi simple qu’aujourd’hui avec toutes les possibilités qu’offre Internet. Les demandeurs d’emploi peuvent trouver les offres de leur choix correspondant exactement à leurs critères. D’un simple clic de souris, une liste énorme de possibilités d’emploi est littéralement au bout de leurs doigts.
Auparavant, la seule façon pour les demandeurs d’emploi de trouver un travail consistait à parcourir les petites annonces d’un journal. Une méthode de recherche non seulement fatigante, mais qui était limitée à des emplois régionaux et locaux. Imaginez l’énorme pile de journaux qu’il fallait éplucher pour trouver un emploi correspondant à ses critères.
De nos jours, la recherche d’un emploi est facilitée
Alors que maintenant, il suffit simplement de parcourir un site spécialisé d’offres d’emploi, de faire une recherche simple et rapide pour trouver des milliers d’offres accessibles pour le poste recherché. De plus, certains sites permettent aux candidats d’ajouter directement leurs CV, ce qui leur procure une visibilité supplémentaire, les employeurs peuvent les contacter beaucoup plus facilement.
En effet, une fois que le CV du candidat déposé dans la base de données du site d’emploi, les employeurs recherchant leurs futurs salariés, peuvent effectuer une recherche par mot-clé pour trouver leur candidat idéal. Autre avantage, cela permet aussi aux demandeurs d’emploi de trouver des offres d’emploi correspondant davantage à leur profil. Ils peuvent postuler en envoyant leurs CV aux entreprises qu’ils sélectionnent d’un simple clic (même s’il est fortement conseillé d’adapter son CV en fonction de l’emploi sur lequel on souhaite postuler et d’envoyer une lettre de motivation personnalisée).
En utilisant un site d’emploi, vous pouvez affiner votre recherche par catégorie, lieu, pays, domaine d’expertise, type d’emploi et plus encore.
Imaginez qu’il y a tout juste une dizaine d’années, pour postuler à un emploi, il était nécessaire d’écrire chacune de ses lettres de motivation et d’imprimer à chaque fois son CV, puis de les envoyer par lettre postale.
Certains candidats procèdent toujours de cette façon (ce n’est pas une mauvaise façon de procéder, mais Internet permet d’être plus efficace dans sa recherche d’emploi). Candidater de cette manière n’est pas très compliquée à effectuer, mais elle est longue et fastidieuse. D’autant plus que l’on ne sait jamais vraiment, si la lettre arrive bel et bien à destination de l’employeur.
Les sources d’informations sont nombreuses
Comme vous pouvez le constater, la recherche d’un emploi sur Internet est extrêmement pratique. En plus de cela, vous pouvez parcourir et rechercher bien des informations concernant l’entreprise qui vous intéresse comme par exemple :
Connaître ses heures d’ouverture, pour savoir à quel moment de la journée contacter l’entreprise. Si l’entreprise dispose d’un site Internet, vous pourrez le consulter et en savoir plus sur les produits qu’elle commercialise. Ou encore, pour vous rassurer vis-à-vis de l’entreprise à laquelle vous « candidater ». Car force est de constater qu’Internet facilite certes les mises en relation, mais certaines déconvenues liées à de fausses offres d’emploi existent. Alors, un conseil pour terminer, pensez à vérifier si l’entreprise est sérieuse et peut-être digne de votre confiance.
Articlé rédigé par www.adzuna.fr