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PME de croissance et d’emploi

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Il y a plus de 2,5 millions de PME en France… vous imaginez bien qu’il n’est pas aisé de trouver une définition qui les englobe toutes !

La PME : une pluralité de définitions.

En France, une PME est une organisation qui compte 500 salariés au plus et dont le chiffre d’affaires s’élève au maximum à 40 millions d’euros. Cela représente plus de 2 millions d’entreprises dont 2000 ayant 500 salariés.

Pour l’Europe, une PME est une organisation qui compte 250 salariés au plus et dont le chiffre d’affaires s’élève au maximum à 50 millions d’euros.

Les PME de croissance : un cas à part.

Là encore, les statuts diffèrent.

Celles que l’on nomme « gazelles » comptent au moins 20 salariés et peuvent justifier une croissance de leur chiffre d’affaires annuel d’au moins 15% sur les deux derniers exercices. En 2006, cela concernait 2000 entreprises qui auraient contribué à créer 30000 emplois. (source : .

Les « Jeunes Entreprises Innovantes », elles, répondent à 5 critères :

– Etre une PME au sens de l’Union Européenne.

– Avoir moins de 8 ans.

– Avoir un volume minimal de dépenses de recherche.

– Etre indépendante.

– Etre réellement nouvelle

(source : http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid5738/le-statut-jeune-entreprise-innovante-jei.html)

L’emploi en PME ?

Si les PME sont à l’origine de 2/3 des emplois en France, soit près de 9 millions de postes… 5% d’entre elles génèrent à elles seules 50% de ces postes, ce sont les PME de croissance !

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